预计离职日期还没到，我能否提前结束工作？
新昌交通事故律师
2025-04-28
可以提前结束工作，但需符合条件。依据《劳动合同法》，试用期提前三日通知，或用人单位有过错时可立即解约。不及时处理可能导致劳动争议或影响个人职业声誉。
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提前结束工作常见方式有协商解约或依法解约。应与用人单位沟通协商，或依据法律规定提前通知立即解约，选择需视具体情况而定。
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可提前解约。操作如下：1.若在试用期，提前三日书面通知用人单位；2.若用人单位有过错，如拖欠工资，可立即解约并保留证据；3.无论何种情况，解约前应与用人单位沟通，尽量协商解决。
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