公司项目突然终止员工怎么安排

公司项目终止,员工可协商调岗或获经济补偿。依据《劳动法》,项目解散应提前30天通知并支付补偿金,否则可能面临法律诉讼和赔偿风险,严重影响公司声誉。
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公司项目终止,员工处理常见方式为调岗或解除合同并补偿。选择时,应优先考虑内部调岗,无法调岗时再协商解除合同并依法补偿。
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项目终止,员工安排需谨慎。具体操作:1. 优先内部调岗,与员工协商新岗位;2. 无法调岗,提前30天书面通知解除合同;3. 支付1个月工资作为经济补偿,确保合法合规。
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