离职补偿是N还是N+1
新昌交通事故律师
2025-04-15
离职补偿一般为N，特定情形下为N+1。依据《劳动合同法》，若合同期满或裁员等，通常按N补偿；若未提前通知，则需加付一个月工资作为补偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响企业声誉。
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