如果离职没有办手续，养老保险可以转出吗？

离职未办手续，养老保险理论上仍可转出，但存隐患。分析：根据社保法规定，员工离职后有权转移个人养老保险账户。然而，若未办理正式离职手续，可能面临原单位不配合或手续不全导致的转出困难。此外，未正式离职还可能影响新单位社保缴纳及后续权益。提醒：若出现原单位拒绝配合转出或转出过程中遇到法律障碍，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。-协商：首先尝试与原单位沟通，明确离职意愿并请求协助办理养老保险转出手续。-选择依据：若双方关系良好，且原单位愿意配合，协商为首选。若协商无果，再考虑法律途径。
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具体操作：1.**协商处理**：-向原单位提交书面离职申请，并保留证据。-与人力资源部门沟通，明确养老保险转出所需材料及流程。-按时提交所需材料，并跟进转出进度。2.**法律途径**：-若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求原单位配合办理离职及养老保险转出手续。-仲裁期间，收集并整理相关证据，如工作合同、工资单、未办理离职手续的证明等。-仲裁裁决后，如原单位仍不配合，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。3.**特殊情况**：-若因原单位注销、破产等原因导致无法联系，可咨询当地社保局，了解特殊情况下的转出流程。-在此过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。