教师住院请假学校扣工资吗

教师因病住院请假，学校一般不应扣工资，但需遵循规定。分析：根据《劳动法》及《教师法》相关规定，教师因病请假期间，应享受病假待遇，学校不得无故克扣教师工资。但具体待遇标准可能因学校规章制度、教师聘用合同及病假时长等因素有所不同。若学校扣发工资，需确保有合法依据。提醒：若学校无故扣发工资，且经沟通无果，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理教师因病请假扣工资问题的方式主要有协商、申诉和诉讼。选择建议：首先尝试与学校人事部门协商，了解扣发工资的具体原因及依据；若协商无果，可向学校上级主管部门或教育部门申诉；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1. 协商阶段：收集病假证明、请假记录等证据，与学校人事部门沟通，明确扣发工资的原因及法律依据。2. 申诉阶段：若协商无果，准备相关材料，向学校上级主管部门或教育部门提交书面申诉，说明情况并请求处理。3. 诉讼阶段：若申诉仍未得到满意答复，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼，要求学校支付被扣发的工资及相应赔偿。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自身权益。