公司未按累计服务年限休年假违法。依据《职工带薪年休假条例》，职工享有带薪年假，单位不安排需承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，影响员工工作积极性和企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未安排年假，员工可向劳动监察投诉或要求3倍年假报酬。选择投诉适用于单位拒绝协商，要求报酬则适用于单位愿以经济补偿解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未休年假违法。处理方式：1. 与公司协商，要求安排年假或支付报酬；2. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3. 如协商无果，可寻求法律援助或提起诉讼。具体操作需根据实际情况选择最佳途径。
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