超过70岁的老人还要交社保吗

超过70岁的老人是否还要交社保，需根据具体情况判断。如果已达到法定退休年龄并办理退休手续，通常无需继续缴纳社保；但如果仍在就业或灵活就业状态，可能仍需继续参保。1. 如果已办理退休手续并开始领取养老金，则不再需要缴纳养老保险。2. 如果仍在单位就业，用人单位仍需为其缴纳工伤保险，其他险种如医保可继续缴纳。3. 如果是灵活就业人员，可根据地方政策选择是否继续缴纳医疗保险，以保障医疗待遇。4. 若地方政策允许补缴，且累计缴费年限未满15年，可考虑补缴以享受完整养老金待遇。
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超过70岁是否还要交社保，可依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定进行判断。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。若缴费年限不足15年，可以选择缴费至满15年。此外，该法第十条规定，用人单位应当为其职工缴纳工伤保险，该险种不因年龄而免除。因此，若超过70岁的老人仍在用人单位工作，用人单位仍应为其缴纳工伤保险。对于医疗保险，各地政策不一，部分地方允许继续参保或补缴，以保障医疗待遇。综上，在已退休并领取养老金的情况下，通常无需继续缴纳社保；但若仍在就业状态，部分险种仍需缴纳，具体应结合地方政策和实际就业情况判断。
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超过70岁是否还要交社保，需结合个人情况采取具体行动。1. 确认是否已办理退休手续：如已退休并开始领取养老金，则无需继续缴纳养老保险。2. 咨询当地社保机构：了解当地是否允许补缴养老保险，以及是否支持灵活就业人员继续参保。3. 若仍在就业，确认单位是否依法缴纳工伤保险及其他险种：保障自身合法权益。4. 若继续参保医保，应了解是否可享受终身医保待遇，或是否需继续缴费维持医疗保障。选择方案时，应重点考虑个人实际就业状况、累计缴费年限及地方社保政策。如不确定如何操作，建议尽快联系专业律师或社保部门获取指导。
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超过70岁是否还要交社保，存在一定的法律风险点。1. 养老待遇减少风险：若养老保险累计缴费年限不足15年且未补缴，将无法按月领取养老金。例如，某老人缴费仅10年即断缴，退休后将无法享受完整的养老金待遇。2. 医疗保障中断风险：若医保缴费年限未达当地规定且中断缴费，可能导致无法享受医保报销待遇。例如，某地要求医保缴费满25年方可终身享受，若中途断缴，可能需继续缴费才能恢复保障。