累计在企业缴费12年，后转为灵活人员缴费到50岁

能否退休需视具体条件及当地政策，一般需满足法定退休年龄及缴费年限。分析：根据《社会保险法》等相关规定，退休年龄通常为男60岁、女50岁（或55岁，视具体情况而定），且需累计缴费满15年方可享受养老保险待遇。您在企业缴费12年后转为灵活就业人员继续缴费，若至50岁时累计缴费年限已满15年，且符合当地关于灵活就业人员退休的具体政策，则有可能办理退休。但需注意，不同地区的具体规定可能有所不同。提醒：如出现累计缴费年限不足15年，或当地政策对灵活就业人员退休有额外限制等情况，表明问题比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1.了解政策：通过当地社保局官网、电话咨询等方式，了解关于退休年龄、缴费年限及灵活就业人员退休的具体政策要求。2.核对缴费年限：登录个人社保账户或前往社保局窗口，核对个人缴费年限是否满足退休要求。3.准备申请材料：根据当地政策要求，准备退休申请所需的相关材料，如身份证、社保卡、缴费记录等。4.提交申请：将准备好的申请材料提交至当地社保局窗口或通过网上服务平台进行在线申请。5.等待审核与结果：社保局将对申请材料进行审核，审核通过后，将按规定发放养老保险待遇。若审核未通过，需根据社保局反馈的原因进行相应处理或申诉。6.寻求专业帮助：在整个过程中，如遇任何疑问或不确定之处，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助以确保权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地政策、核对缴费年限、咨询社保部门等。首先，需详细了解当地关于退休年龄、缴费年限及灵活就业人员退休的具体政策；其次，核对个人缴费年限是否满足要求；最后，如有任何疑问或不确定之处，应及时咨询当地社保部门或专业法律顾问。选择建议：若对当地政策有清晰了解且缴费年限无误，可直接向社保部门申请退休；若存在疑问或不确定之处，建议优先咨询社保部门，必要时寻求专业法律顾问的帮助以确保权益不受损害。