入职没签劳动合同离职要签吗

未签劳动合同离职也需写辞工书。依据《劳动合同法》，未签合同的员工与签约员工权利相同，均需提前通知解除劳动关系。不签辞工书直接离职，若给公司造成损失，需承担赔偿责任。
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未签劳动合同离职处理：1. 若双方无争议，可直接离职并协商解决后续事宜。2. 若有争议，应书面提出解除劳动合同，并保留相关证据。3. 如遇公司拒绝，可向劳动仲裁委申请，维护自身合法权益。
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处理此类情况，常见方式有与用人单位协商或提前通知解除。建议优先选择与用人单位协商，协商不成再提前三十天书面通知解除，以避免不必要的纠纷。