未完成工作任务的扣款不需缴纳个人所得税。分析：从法律角度看，个人所得税是针对个人所得收入征收的。员工因未完成工作任务而被扣除的款项，属于对未履行工作职责的一种经济处罚，并非员工实际所得收入，因此不属于个人所得税的征税范围。提醒：若扣款数额较大，或扣款方式涉及员工权益受损，如克扣工资等，可能构成违法行为，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 若劳动合同或公司规章制度中有明确扣款规定，且扣款金额合理，可直接按规定执行扣款，无需额外缴纳个人所得税。2. 若扣款行为存在争议，如员工认为扣款不合理或侵犯其权益，应首先与公司进行沟通协商，寻求解决方案。3. 若协商无果，员工可向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，必要时可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。4. 在整个过程中，公司应确保扣款行为合法合规，避免侵犯员工合法权益，同时保留相关证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，对于未完成工作任务的扣款，常见处理方式包括：1. 明确扣款规定：在劳动合同或公司规章制度中明确扣款标准和程序。2. 合法扣款：确保扣款行为符合法律法规，不侵犯员工合法权益。3. 争议解决：若员工对扣款有异议，可通过协商、调解或法律途径解决。选择方式：根据扣款金额、员工反应及公司规定，选择适合的处理方式，确保合法合规。
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