工作未满一个月，工资按实际出勤及加班时间计算。依据《劳动法》等相关规定，月实际工资需根据出勤天数及加班情况确定，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被克扣或拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满一个月工资，按出勤算。具体操作：1. 记录每日出勤及加班时长；2. 根据公式计算应得工资；3. 与雇主核对无误后领取；4. 如有争议，先协商，不成则投诉或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未满一个月工资问题，常见方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与雇主协商，无法达成一致时可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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