员工宿舍打架老板要担责任

员工宿舍打架，老板或需担责，但视管理情况而定。依据《侵权责任法》等，若公司管理不善，需承担相应责任；若未及时处理，可能导致事态恶化，影响公司声誉及员工安全。
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员工宿舍打架，老板常见处理方式为调查并调解，或报警处理。选择时需考量事件严重性及公司管理制度，轻微纠纷可内部解决，严重事件应立即报警。
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宿舍打架老板需应对。操作如下：1. 立即制止并调查情况；2. 如管理有过失，承担管理责任并改进；3. 轻微纠纷，组织双方调解；4. 严重事件，立即报警并协助处理；5. 事后加强员工法制教育及宿舍管理。