工资拖欠两年了拿不到

若用人单位拒绝协商，你可根据《劳动法》的相关规定进一步行动。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。在此情况下，你可以选择向当地的劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，或者依据《民事诉讼法》的相关规定，直接向人民法院请求支付令，以法律手段维护自己的合法权益。
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在向调解组织申请调解或法院请求支付令前，你需要准备以下材料：劳动合同、工资条、工作证明等能证明你与用人单位存在劳动关系及工资被拖欠的证据。若用人单位拒绝提供，可根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，由用人单位承担不利后果。
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从法律角度看，你讨要拖欠工资的法律途径主要包括：与用人单位协商；向劳动争议调解委员会等调解组织申请调解；根据《民事诉讼法》的规定，向人民法院请求支付令；若调解不成或支付令无法执行，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。