工资是否也会相应提前发放？

产假提前结束不影响工资发放时间。依据《劳动法》，产假是员工权利，提前上班也应按正常工资支付。依据《劳动法》，产假是员工法定权利，提前30天结束产假不影响工资按正常时间发放。未及时支付，可能面临劳动仲裁和赔偿。
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提前结束产假工资处理：1.与公司协商，明确工资发放不受产假时间影响。2.若协商无果，准备证据申请劳动仲裁，确保权益不受损。3.劳动仲裁后仍不服，可考虑诉讼途径解决。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商工资发放时间，协商不成可申请劳动仲裁。可与公司人力部门沟通工资发放事宜，若公司拒绝按产假时间支付工资，则可向劳动仲裁委申请仲裁。