病退后还交社保吗

病退后通常不需继续缴纳社保。从法律角度看，病退即因病提前退休，意味着已符合国家规定的退休条件，开始享受养老金等退休待遇，此时社保缴纳义务随之终止。若退休后单位仍扣缴社保或要求个人缴纳，可能存在问题。若遇到此类情况，或退休金未按期发放，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式分析：从法律角度，病退后不再缴纳社保是常态。若遇到单位误扣或要求继续缴纳的情况，处理方式主要有：与单位沟通核实情况，查阅相关法律法规确保自身权益，必要时向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑沟通解决，若沟通无果再考虑法律途径。
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具体操作如下：1. 沟通核实：首先与单位人力资源部门沟通，了解扣缴社保的具体原因，是否为系统错误或操作失误。2. 查阅法律：若单位无法给出合理解释，应查阅《社会保险法》、《劳动合同法》等相关法律法规，确保自身权益不受侵害。3. 申请劳动仲裁：若单位坚持扣缴且沟通无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位停止扣缴并返还已扣费用。4. 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。在整个过程中，保留好所有相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以备不时之需。