请假被辞退公司应该怎么赔偿

被辞退公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，不满一年按半年算，不满半年支付半个月工资。若不赔偿，员工可申请劳动仲裁。
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被辞退赔偿处理如下：1. 若公司合法辞退，按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 若公司违法辞退，需支付双倍经济补偿金；3. 员工需保留好相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
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处理被辞退赔偿的常见方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商赔偿金额，若协商无果则申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。选择方式时需考虑效率和法律关系。