公司每月从我的工资中扣除九百多用于社保，是

公司每月从工资中扣除社保费用合规，但应确保及时缴纳。依据《社会保险法》，社保费用由公司和员工共同承担，公司可代扣个人部分。若公司延迟缴纳或未按规定扣除，将影响员工社保权益，如医疗、养老等保障可能受阻。
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公司扣社保合规。具体操作：1.核实工资条，确认扣除金额与社保缴纳比例是否一致；2.查询个人社保账户，确保公司及时足额缴纳；3.如发现异常，先与公司人事沟通，要求解释或更正；4.若沟通无果，保留证据，向劳动监察大队举报或咨询律师。
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处理此类问题，可先与公司核实扣除明细，再查询社保缴纳记录。若扣除有误，可与公司协商调整；若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助。选择处理方式时，需根据具体情况和证据充分性来决定。