公司搬迁，员工该怎么办？

公司搬迁影响员工，处理方式需视情况而定。依据《劳动合同法》，若搬迁对员工造成重大影响，公司应与员工协商，不同意者可解除合同并获赔偿。否则，不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司搬迁员工怎么办？1.近距离搬迁：员工应服从安排，继续上班。2.远距离搬迁：员工可与公司协商变更工作地点或解约。若协商不成，公司应提前通知或支付额外工资后解除合同，并支付赔偿金。
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对公司搬迁，员工可与公司协商或选择解除合同。若搬迁影响小，应服从安排；若影响大，可要求协商或解约获赔。选择时需考虑个人情况与公司态度。