公司停工期间社保缴纳有哪些具体规定?

公司停工,社保仍需缴纳。依据《社保法》,停工非解除劳动关系,公司应持续缴社保,否则违法并影响员工权益。
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停工期间社保怎么办?1.资金充足,正常缴纳,保障员工权益。2.资金紧张,与员工沟通,协商缓缴或按最低标准缴纳,确保不断缴。3.无论何种情况,都需明确告知员工,避免误解,维护公司形象。
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公司停工期间社保缴纳,常见处理是继续缴纳。若资金困难,可与员工协商缓缴或达成其他协议,但需确保合法合规,避免法律风险。

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